Yetenek Yönetimi Hizmetleri

Değerlendirme merkezi, diğer adıyla Assessment Center, yetenek ve performans değerlendirilmesi için kullanılan bir yöntemdir.

Başvuranların yetenek ya da gelişme potansiyeli hakkında bilgi edinmek, çeşitli yeteneklerin başka çeşitli nedenlerle belirlenmesi ve/veya kurumun amaçlarına uygun şekilde değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilir..

Aşağıdaki müşteri ihtiyaç alanları için kullandığımız tasarım, değerlendirme ve geliştirme merkezi uygulamaları:

  • İşe Alım, Eleman Seçme ve Yerleştirme
  • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
  • Yönetici Terfileri
  • İş Analizleri ve Çalışan Yetkinliklerinin Belirlenmesi
  • Organizasyon / bölüm / dal yeniden yapılandırılması

Değerlendirme ve geliştirme merkezlerinde aşağıdaki araçlar kullanılır:

  • Yetkinlik Bazlı görüşmeler
  • Simülasyon egzersizleri
  • Rol-play egzersizleri
  • Sunum egzersizleri
  • Kişilik ve KSA (Bilgi-Beceri-Yetenek) ölçümü amaçlı verilen Psikometrik testler